მარტივიCV

პირველი CV სამუშაო გამოცდილების გარეშე

ყველაზე ხშირი კითხვა პირველი CV-ის შედგენისას ერთია: რა დავწერო, თუ ჯერ არსად მიმუშავია. პასუხი ისაა, რომ „გამოცდილება“ უფრო ფართოა, ვიდრე ხელფასიანი სამუშაო.

რა ითვლება გამოცდილებად

საუნივერსიტეტო პროექტი, სტაჟირება, მოხალისეობა, სტუდენტური ორგანიზაციის სამუშაო და ოჯახის საქმეში დახმარებაც კი — ყველა მათგანი იმავე გრაფაში იწერება, რაშიც ხელფასიანი სამუშაო. დამსაქმებელი ეძებს მტკიცებულებას იმისა, რომ საქმეს ბოლომდე მიჰყავხარ; ის, გქონდა თუ არა ხელფასი, ამ კითხვაზე პასუხს არ ცვლის.

თუ რამე გააკეთე და შედეგი მოჰყვა, ის CV-ში იწერება.

როგორ აღწერო ერთი ჩანაწერი

ორი ნაწილი: რა გააკეთე და რა შედეგი მოჰყვა. მხოლოდ პირველი ნაწილი აღწერს მოვალეობას, მეორე კი აჩვენებს, რომ ის შესრულდა.

რიცხვი ყოველთვის არ არსებობს და მოგონილი რიცხვი უარესია, ვიდრე არცერთი. თუ ციფრი არ გაქვს, დაწერე რა შეიცვალა: „მანამდე განრიგი ხელით იწერებოდა, შემდეგ — საერთო ცხრილში“.

რამდენად გრძელი უნდა იყოს

ერთი გვერდი. პირველი სამუშაოს მაძიებელს ორი გვერდის შესავსები არ აქვს, და გაწელილი CV უფრო ხშირად ნიშნავს გამეორებას, ვიდრე მეტ ინფორმაციას. ორ გვერდზე გადასვლას აზრი მაშინ აქვს, როცა მეორე გვერდიც ისეთივე სიმკვრივისაა, როგორიც პირველი.

ფოტო

ზოგადი CV-სთვის — არა. ბევრი კომპანია CV-ს ჯერ პროგრამით კითხულობს და ფოტო ამ კითხვას უშლის ხელს. გამონაკლისია ის სფეროები, სადაც ფოტოს პირდაპირ ითხოვენ — მაგალითად საზღვაო კრიუინგი, სადაც ის სტანდარტული მოთხოვნაა.

ATS და რატომ აქვს ფორმატს მნიშვნელობა

ATS (Applicant Tracking System) არის პროგრამა, რომელიც შემოსულ CV-ებს ტექსტად კითხულობს, სანამ ისინი ადამიანამდე მივა. მას სჭირდება რეალური ტექსტი — არა სურათი, არა ტექსტის ნაცვლად ჩასმული გრაფიკა.

პრაქტიკული შედეგები: PDF, რომელშიც ტექსტის მონიშვნა და კოპირება შესაძლებელია; სვეტებისა და ცხრილების გარეშე დალაგებული განყოფილებები; ჩვეულებრივი სათაურები („გამოცდილება“, „განათლება“) მოგონილის ნაცვლად. მარტივი დოკუმენტი აქ უპირატესობაა, არა ნაკლი.

რა არ დაწეროთ

CV-ის შედგენა →